星空体育官方app下载和弦的基础乐理知识docx
星空体育官方app下载和弦的基础乐理知识docx和弦的基础乐理知识 按照三度音程关系或非三度音程关系,二个或以上的音的结合, 叫做“和弦”。 按三度音程关系构成的和弦,由于各音间保持一定的紧张度,音响协调丰满,并合乎泛音的自然规律,因而被广泛采用。按非三度音程构成的和弦,虽不像按三度音程构成的和弦那样被广泛采用, 但对丰富和声的色彩、建立民族和声语言方面都有着积极的意义, 故也不应忽视。 构成和弦的诸音,叫做该和弦的和弦音。在和弦的基本形态中, 最下端的一音,叫做“根音”。其余各音均按它们与根音构成的音程关系来命名。 音程:两个“半音”构成一个“全音”即“大二度”,一个“全音”加上一个“半音”叫做“小三度”,两个“全音”即构成“大三度”。这些‘度’‘全音’‘半音’都表示音调间不同的距离, 就是“音程”。 频率: ①八度音程时两个音的频率比是 1:2,五度音程时是 2:3,大三度音程时是 4:5,小三度音程时是 5:6…..表示频率比的两个整数越大,协合程度就越差。 ②三个音的频率比,如“大三和弦”是一个“大三度”再叠置一 个“小三度”共三个音的频率比是 4:5:6,“小三和弦”是一个“小三度”再叠置一个“大三度”,其三个音的频率比是 10:12:15, 在听感上“大三和弦”比“小三和弦”更和谐的原因,基频的频率 比越小就越谐和,也就是谐波有更多重合的地方。决定调性 一首歌曲首先要分清是大调还是小调。一般大调的曲子多以135 其中的某一音开始,也多以 15 其中的某一音结束;小调歌曲则以 36 开始,以 6 作结束。因此,如果一首歌曲结束在主音 1 上它多半是大调,结束在主音 6 上它多半是小调。但如果歌曲的结束不是 1 也不是 6,就要分析歌曲旋律中调性的倾向。旋律中经常出现135 这些音,则可断定为大调;经常出现 613 这些音,则可断定为小调。 和弦初配 以自己较熟悉调的和弦经常出现 135 这些音,则可断定为大调; 即大调的C 和小调的Am 经常出现 135 这些音,则可断定为大调;先为歌曲初配和弦,然后通过调的之间的关系转换到实际调上来。 1、先将歌曲开头和结尾的小节配上和弦。大调为 C,小调为 Am。 2、结尾前一小节一般配以属和弦或属七和弦。大调为G 或G7, 小调为Em 或E7。 3星空体育·中国官方网站、属七和弦前如合适的话,最好配下属和弦。大调为F,小调为Dm。 和弦的进行 一般而言,和弦的根音按逆行的三五七度进行时为良好进行,而顺行三五七为不良进行。 再修缮和弦 在初配好的和弦基础上有必要利用音阶上各级和弦的功能寻找代理和弦再度美化和弦。 1、一级和弦,即主和弦 C,是唯一具有决定性和控制性的和弦, 所以常用于开头和结尾。 2、二级和弦Dm、D7、Dm7,由于音色接近G7 和弦,所以可作G7 的先行和弦,使和弦进行地更圆滑。 3、和弦E、Em 和弦是较弱的一种和弦,它通常在一级和弦所占小节太多时用来作一级和弦的代理和弦。 4、四级和弦 F 建立在音阶第四度音上,它使和弦音色富于变化, 被用来联接主和弦及属和弦。 5、五级和弦G、G7 有强烈地向主和弦靠拢的性质,故又称之为导和弦。 6、六级和弦Am 和弦的音色介于一级与四级之间,可用来代理这两种和弦或用来连接两者。 和弦连接规律 (1)C---C7---F(2)F---Fm---C(3)Em---A7---DmD7(4)DmAm--- Dm7---Dm6 (5)Am7---Am6(6)Cdim---C7(7)C---Cmaj---C7(8)C7--- Cdim(9)C---Cang 歌曲结束式和弦配法 1、大调式(1)C---Cmaj7(2)C---Fm---C(3)C---bA---C(4)C--- bE---C 2、小调式(1)Am---Dm6(2)Am---A 猜你感兴趣:
2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
2024年国家科技基础平台中心招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
2024年安徽六安裕安区招聘乡镇事业单位人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
2024年大同市左云县部分事业单位招考聘用41人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
2024年四川省成都石油化学工业园区管理委员会招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
原创力文档创建于2008年,本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接分享给其他用户(可下载、阅读),本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人所有。原创力文档是网络服务平台方,若您的权利被侵害,请发链接和相关诉求至 电线) ,上传者