珠宝销售技巧611：直白点说销售就是要高提成高收入！

　　珠宝销售技巧611：直白点说销售就是要高提成高收入！这个月10号完成全店任务，15号每个员工的个人任务也完成了，后面的订单能成就成，不成也无所谓那种。怎样让他们有动力继续做业绩？

　　假如员工完成这个月4万的保底任务，而后面每超额完成1万业绩，奖励只有一两百，你觉得他们会有动力吗？

　　原本做一万业绩的提成是200，保底完成之后，每增加一万业绩除了原有的提成以外，还有额外的400奖励，甚至更高，这时候他们才会有动力继续做高业绩。

　　假如员工只是完成保底任务，原本可以成交的订单没用心跟进，没成交的这部分业绩，就是店面看不见的损失，也很难估算。

　　但是，顾客7月份已经在多家对比了，可能看到合适的就会提前买，如果7月底之前不及时跟进，可能8月再联系时，顾客已经买了。

　　但是，如果是因为销售的成交能力提升，这是可控因素。按这个进度，这个月业绩应该能做到40-50万。

　　假如能完成冲刺任务和挑战任务，员工能拿到的收入，相比保底任务要高得多，这个奖励金额要结合你们的货品定价。

　　还要兼顾员工的能力水平，否则就算奖励再高星空体育·中国官方网站，他们没能力实现，就会觉得公司只是在“画饼”，照样不会有动力。

　　我是罗宾，专注于珠宝销售技巧的深入研究与实操。本人原创作品，首发公众号【卖钻石的罗宾】，转发请注明出处。